對於職務侵佔犯罪來講，相關法律中明確要求了此時只能由國家機關工作人員才能構成此罪，另外如果具體侵佔的公司財產數額沒有達到標準的話，此時也是不會認定為此罪的。那現實中，因為沒有達到數額標準導致職務侵佔一般不立案的話，應該怎麼處理才好呢?下文中本站小編為你做詳細解答。
一、未達到數額標準職務侵佔一般不立案怎麼處理
如果職務侵佔的數額達不到刑事案件的立案標準，可以通過仲裁或訴訟要求退賠。
二、職務侵佔罪的構成要件是怎樣的
職務侵佔罪的四個構成要件分別是：
(一)客體要件
本罪的犯罪客體是公司、企業或者其他單位的財產所有權。物件是公司、企業或者其他單位的財物，包括動產和不動產所謂“動產”，不僅指已在公司、企業、其他單位佔有、管理之下的錢財(包括人民幣、外幣、有價證券等)，而且也包括本單位有權佔有而未佔有的財物，如公司、企業或其他單位擁有的債權。就財物的形態而言，犯罪物件包括有形物和無形物，如廠房、電力、煤氣、天然氣、工業產權，等等。
(二)客觀要件
本罪在客觀方面表現為利用職務上的便利，侵佔本單位財物，數額較大的行為具體而言，包括以下三個方面：
1、必須是利用自己的職務上的便利，所謂利用職務上的便利，是指利用職權及與職務有關的便利條件。
2、必須有侵佔的行為。不論是先持有而轉為己有還是先不持有而採取侵吞、竊取、騙取方法轉為己有，只要本質上出於非法佔有的目的，並利用了職務之便作出了這種非法佔有的意思表示，達到了數額較大的標準，即可構成本罪。
3、必須達到數額較大的程度如果僅有非法侵佔公司、企業及其他單位財物的行為，但沒有達到數額較大的標準，則也不能構成本罪。
(三)主體要件
本罪主體為特殊主體，包括公司、企業或者其他單位的人員。
(四)主觀要件
本罪在主觀方面是直接故意，且具有非法佔有公司、企業或其他單位財物的目的。即行為人妄圖在經濟上取得對本單位財物的佔有、收益、處分的權利。至於是否已經取得或行使了這些權利，並不影響犯罪的構成。
三、職務侵佔罪立案標準是什麼?
我國《刑法》第271條規定，“公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法佔為己有，數額較大的，處5年以下有期徒刑或者拘役：數額巨大的，處5年以上有期徒刑，可以並處沒收財產。”
同時，根據最高人民檢察院、公安部《關於經濟犯罪案件追訴標準的規定》。公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法佔為己有，數額在5000元至1萬元以上的應予追訴。這裡的數額，應當以累計金額計算。
通常在沒有達到規定的數額標準時，職務侵佔一般不立案，但此時並不是說這樣的情況就無法處理，公司企業在這樣的情況下可以通過仲裁或訴訟要求退賠，也就是說刑事雖然無法追究員工的責任，但在民事方面也是可以維護公司、企業的權益的，同時也可以結合《勞動法》、《勞動合同法》中的規定，辭退該員工。以上就是本站小編整理的內容。本站有線上律師，如果您有任何的疑惑，歡迎您隨時諮詢。
