仲裁一般是當事人根據他們之間訂立的仲裁協議，自願將其爭議提交由非司法機構的仲裁員組成的仲裁庭進行裁判，並受該裁判約束的一種制度。仲裁活動和法院的審判活動一樣，關乎當事人的實體權益，是解決民事爭議的方式之一。仲裁機構通常是民間團體的性質，其受理案件的管轄權來自雙方協議，沒有協議就無權受理。
精選律師 · 講解例項
勞動仲裁撤訴後還能再訴嗎
對於勞動仲裁申訴人在撤訴以後，能否再次申請仲裁的問題，勞動法和企業勞動爭議處理條例中均未作明確規定，但在仲裁實踐中，很多勞動爭議仲裁委員會參照民事訴訟法的規定：對當事人在撤訴以後，在法定的申請仲裁期限屆滿之前，再次提起申訴的，仍可受理。
不過，大家不要認為：既然撤訴後，還能再訴，就可以在勞動仲裁期間隨意撤訴。因為儘管申訴人撤訴時，可能還享有再訴的權利，但撤訴時的仲裁費是由申訴人承擔的，申訴人撤訴的次數越多，負擔的仲裁費也越多。
所以，申訴人不要輕易撤訴，最好是在自己的權利實現以後，再決定撤訴，只有這樣，才能既能免打官司耗資費力，又能順利地、經濟地實現維護自己合法權利的目的。
從以上內容中我們知道，當事人在申請勞動仲裁後，滿足一定的條件是可以申請撤訴的，申訴人撤訴後在一定的期限內也享有再訴的權利。但撤訴又再訴涉及的法律問題比較麻煩，也會增加當事人的負累。當事人在申請勞動仲裁後又想撤訴的，最好是事先諮詢一下勞動爭議方面的專家律師的意見，謹慎考慮。
