對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。
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醫保和社保有什麼區別
您好，很高興為您解答關於醫保和社保有什麼區別 根據社保局相關規定，現行的醫保卡由市醫保中心發行，用於參保人員就醫或購藥時身份確認及醫保賬戶支付使用，也就是說只用於醫保業務中。社保卡由市社會保障卡服務中心組織發行，應用更為廣泛，不僅用於醫保業務中，還用於人力資源社會保障的各個業務中，如養老保險、就業服務、人事人才等業務領域，此外社保卡還載入了金融功能。按照社會保障建設規劃，社保卡發行後將首先應用於醫保業務中，並逐步取代現行的醫保卡。
