勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
精選律師 · 講解例項
法律依據《中華人民共和國社會保險法》第三十條下列醫療費用不納入基本醫療保險基金支付範圍
(一)應當從工傷保險基金中支付的;
(二)應當由第三人負擔的;
(三)應當由公共衛生負擔的;
(四)在境外就醫的。
醫療費用依法應當由第三人負擔，第三人不支付或者無法確定第三人的，由基本醫療保險基金先行支付。基本醫療保險基金先行支付後，有權向第三人追償。
綜合上面所說的，上班發生了交通事故只要是在規定的時間之內且自己又沒有任何的責任，那麼就可以報工傷險，工傷險的標準就要看員工實際的工傷情況來進行定奪，所以，申請賠償都是有它的流程的，最主要的就是為了保障受害者的合法利益。
