我們知道在企業上班公司都是有簽訂相關的合同的，用人單位為了保障員工的利益一般都會繳納工傷保險，避免發生意外。那麼，企業如何繳納工傷保險的呢下面就由本站網小編為大家解釋一下相關內容，供大家參考學習，希望對於大家有幫助。
精選律師 · 講解例項
請問下企業不繳納工傷保險怎麼辦理
一、單位未足額交工傷保險費怎麼辦國務院《工傷保險條例》規定，用人單位參加社會保險後，工傷保險基金將承擔以下費用：
1、職工因工緻殘被鑑定為一級至十級的，從工傷保險基金中按傷殘等級支付6-24個月本人工資的一次性傷殘補助金;
2、職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的，退出工作崗位，從工傷保險基金中按月支付標準為本人工資75%—90%的傷殘津貼;
3、已經評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付統籌地區上年度職工月平均工資30%—50%的生活護理費;
4、職工因工死亡，其直系親屬按規定從工傷保險基金領取喪葬、補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金。
同時，《工傷保險條例》關於企業不繳納工傷保險怎麼辦理還規定：“未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷待遇專案和標準支付費用。”由此可見如若單位未足額繳納工傷保險費，則由單位承擔相應的賠償責任。
