在用人單位中因工作原因而患上職業病，甚至在學校因為學校環境的原因，導致學生因此患上白血病，此時應當儘快找醫院鑑定和向有關部門進行鑑定，並以此求的賠償，那麼白血病職業病鑑定學生的鑑定程式是什麼？下面我們一起從下文中瞭解一下吧。
一、白血病職業病鑑定學生的鑑定程式是什麼？
1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表（勞動局的網站一般有下載）、與用人單位存在勞動關係的證明材料、醫療診斷證明等；
2、如果經過治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑑定，向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）；
3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
4、如果你沒有勞動合同及其他證明存在勞動關係的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關係。經過勞動仲裁確認存在勞動關係後，再申請工傷認定。
5、白血病職業病鑑定學生相關法律依據：《工傷保險條例》、《工傷認定辦法》《勞動爭議調解仲裁法》及你所在省的工傷保險條例
二、診斷標準
（一）用人單位
1、用人單位應當組織從事接觸職業病危害作業的勞動者進行職業健康檢查。
2、用人單位應當組織接觸職業病危害因素的勞動者進行上崗前職業健康檢查。
3、用人單位應當組織接觸職業病危害因素的勞動者進行定期職業健康檢查。對需要複查和醫學觀察的勞動者，應當按照體檢機構要求的時間，安排其複查和醫學觀察。
4、用人單位應當組織接觸職業病危害因素的勞動者進行離崗時的職業健康檢查。
5、用人單位對遭受或者可能遭受急性職業病危害的勞動者，應當及時組織進行健康檢查和醫學觀察。
6、體檢機構發現疑似職業病病人應當按規定向所在地衛生行政部門報告，並通知用人單位和勞動者。用人單位對疑似職業病病人應當按規定向所在地衛生行政部門報告，並按照體檢機構的要求安排其進行職業病診斷或者醫學觀察。
7、職業健康檢查應當根據所接觸的職業危害因素類別，按《職業健康檢查專案及週期》的規定確定檢查專案和檢查週期。需複查時可根據複查要求相應增加檢查專案。
8、職業健康檢查應當填寫《職業健康檢查表》，從事放射性作業勞動者的健康檢查應當填寫《放射工作人員健康檢查表》。
（二）診斷要求
申請職業病診斷時應當提供：
1、職業史、既往史；
2、職業健康監護檔案影印件；
3、職業健康檢查結果；
4、工作場所歷年職業病危害因素檢測、評價資料；
5、診斷機構要求提供的其他必需的有關材料。用人單位和有關機構應當按照診斷機構的要求，如實提供必要的資料。沒有職業病危害接觸史或者健康檢查沒有發現異常的，診斷機構可以不予受理。
由上可知，白血病職業病鑑定學生必須根據以上法律程式進行申請，並依照《工傷保險條例》等法律條例作為依據維護自己合法權益，並由用人單位和相關醫院進行健康檢查，如若所有事情屬實，國家和用人單位會給予金錢上的賠償補助，來賠償患職業病的勞動者。
