一、工廠瓦斯爆炸工傷認定程式是怎樣的?
工廠發生瓦斯爆炸事故，造成人員受傷，經過處置後，工廠方面要組織工傷認定，申請勞動工傷認定的，必須依照一定的程式進行，這樣才更保證工傷認定有效進行。
1、提交資料
申請工傷認定必須向有關部門提交相應的材料，比如《工傷認定申請表》、《工傷申報證據清單》等資料;醫療診斷證明或者職業病診斷證明書或者職業病診斷鑑定書。另外，勞動者申請工傷認定的，還需要提交與用人單位存在勞動關係的證明材料。
2、通知受理
如果工傷認定申請的材料齊全、管轄部門正確、沒有超過時效的，工傷認定部門應當立即受理並書面告知受理的理由;因為管轄或時效問題不予受理時，也要書面告知不受理理由。
3、舉證責任
如果是職工申請，職工要對勞動關係的成立、受傷的過程及醫療資料進行舉證;而如果職工或職工家屬認為是工傷，用人單位認為不是工傷的，則由用人單位舉證。
4、處理結論
工傷認定部門在受理案件後，會在60日內作出“工傷”、“視同工傷”或“非工傷”的書面結論。
二、員工在工傷認定中注意哪些事項?
1、首先判斷是否屬於工傷的範圍
勞動者在發生工傷後，首先應判斷是否屬於工傷的範圍。
2、蒐集證據
尋求證據來證明勞動關係的存在。勞動關係證明是是申請工傷認定的前提條件，沒有證明勞動關係的材料，勞動保障行政部門就無法進行工傷認定，能證明勞動關係的證據主要包括勞動合同、工作證、上崗證、工資條等。
3、明確遭遇工傷單位的名稱和住址
在沒有參加工傷保險的情形下，用人單位是工傷保險待遇的承擔者;在參加工傷保險的情形下，一般而言，單位也應承擔部分的工傷保險待遇。如果不知道用人單位的確切名稱及地址，就無法確定追索的物件，在這種情況下，一旦發生工傷，勞動者便無法索賠。
4、明確單位是否已經申請工傷認定
工傷認定都是處理工傷的非常重要的一個環節。工傷認定首先是用人單位的義務，用人單位不在規定的期限內申請工傷認定的，工傷職工及其近親屬可以在發生工傷後一年內申請。
綜上所述，生產工廠發生瓦斯爆炸事故，往往會造成工人受傷。工廠要儘快的給工人落實工傷保險待遇，首先先去做工傷認定。準備工傷認定申請書及事故相關材料，提交給當地勞動保障部門。經過調查走訪，出具工傷認定書。之後，工廠還安排工人做傷殘鑑定。
