工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方對工傷認定結論不服的，可以選擇申請行政複議或者進行行政訴訟。
精選律師 · 講解例項
單位應如何申報工傷保險
(一)工傷認定申請表(受傷職工、受傷時間、受傷地點、受傷原因、受傷經過、救治情況、傷者意見、單位意見及公章等);(二)勞動合同文字影印件或其他建立勞動關係的有效證明(職工名冊、受傷月份工資發放單、考勤記錄、產量記錄等);
(三)醫療機構出具的受傷後診斷證明書(診斷證明、病歷)或者職業病診斷證明書(鑑定);
(四)受傷害職工的身份證影印件;
(五)上下班途中受到機動車事故傷害的，還應提交公安交通管理部門出具的交通事故責任認定書或其他有效證明。
以上就是根據現在的法律單位應如何申報工傷保險的回答了
