工傷的認定與賠償是怎樣

一、用人單位在工傷事故發生後一個月內向人力資源和社會保障局工傷科申請工傷認定，勞動者在工傷事故發生後一年內向人力資源和社會保障局工傷科申請工傷認定。但需扣除勞動者申請確認勞動關係的時間。

二、勞動能力等級鑑定結論作出後，勞動者可主張各項工傷賠償。

《民法典》第一千一百七十九條，侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。