單位如何舉證不是工傷

單位舉證不是工傷，是在員工自行申請工傷認定之後，單位對認定為工傷存在不同意見，進行舉證的一個過程。
首先，單位是需要到當地勞動行政部門領取通知書，由勞動行政部門告知單位員工申請工傷認定。
其次，單位如果對認定為工傷存在異議，是可以在收到通知之後15天內向勞動行政部門提供不予認定工傷的證據。需要有充足的證據證明不是屬於工傷。
最後，勞動行政部門開具認定書，為不予認定工傷的通知或者工傷認定書。
《工傷保險條例》第十九條