工傷保險是針對工傷而設定的一種社會保險。所謂工傷，是指企業職工在生產崗位上，從事與生產勞動有關的工作中，發生的由工作直接或間接引起的事故，但是職工即使不是在生產勞動崗位上，而是由於企業設施不安全或勞動條件、作業環境不良而引起的人身傷害事故，也屬工傷。
工傷保險通過社會統籌，建立工傷保險基金，對歸屬其保險範圍內的勞動者因在生產經營活動中所發生的或在規定的某些情況下遭受意外傷害，或因職業病導致勞動者暫時或永久性喪失勞動能力時，以及因上述兩種情況而死亡時，勞動者或其遺屬能夠從國家、社會得到的必要物質補償，以保證勞動者或其遺屬的基本生活，以及為受工傷者提供必要的醫療救助和康復服務。
值得注意的是，勞動者發生工傷事故必須經勞動部門認定工傷以後，才是法律意義上的“工傷”，才能享受相應的工傷保險待遇。
【法律依據】
《社會保險法》第三十三條，職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。
