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工傷事故糾紛屬於勞動爭議,不能直接向法院起訴,而是必須先經過勞動仲裁,對仲裁結果不服的,再向人民法院起訴。工傷事故糾紛申請勞動仲裁的時效期間是一年,從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。《勞動爭議調解仲裁法》第五條《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條
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