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員工非工傷意外死亡賠償是怎樣的?

工傷賠償標準 閱讀(9.4K)

一、員工非工傷意外死亡賠償是怎樣的?

員工非工傷意外死亡賠償是怎樣的?

如果不是公司或公司提供的硬體設施造成的,公司是沒有什麼賠償的。如果非工作時間死亡,是公司硬體設施或公司提供的硬體設施造成的,賠償有:

1、喪葬費

本企業職工平均工資2個月。

2、供養直系親屬撫卹金

其供養直系親屬1人者,為死者本人工資6個月;2人者,為死者本人工資9個月;3人或3人以上者,為死者本人工資12個月。

3、直系親屬享受撫卹金的條件和範圍

直系親屬主要生活來源,系依靠死亡工人職員供給,併合於下列各款規定之一者,均得列為該工人職員的供養直系親屬,享受勞動保險待遇:一、祖父、父、夫年滿六十歲或完全喪失勞動力者;二、祖母、母、妻未從事有報酬的工作者;三、子女(包括養子女,前妻或前夫所生子女,非婚生子女)、…弟妹(包括同父異母或同母異父的弟妹)年未滿十六歲;四、孫子女年未滿十六歲,其父死亡或完全喪失勞動力,母未從事有報酬的工作者。

員工非工傷意外死亡賠償是怎樣的

二、工傷死亡賠償金由誰支付

1、用人單位參加工傷保險的,喪葬補助金、一次性工亡補助金及供養親屬撫卹金由工傷保險基金支付;

2、用人單位未參加工傷保險的,喪葬補助金、一次性工亡補助金及供養親屬撫卹金由用人單位支付;

3、根據各省安全生產條例,除上述工傷保險待遇外的死亡賠償金,由用人單位支付。