監察大隊和勞動仲裁的區別

根據我國相關法律的相關規定，監察大隊和勞動仲裁兩者之間既有一定的聯絡又有一定的區別，其區別在於：
1、它們兩者之間的隸屬單位不一樣；
2、它們兩者之間的調解的範圍不一樣；
3、它們兩者之間的概念有所不一樣。
《勞動爭議仲裁法》第九條用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。