員工試用期怎麼解除勞動合同

員工試用期解除勞動合同隨時通知用人單位即可。
我國《勞動法》規定，有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同：
(一)在試用期內的;
(二)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(三)用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
《勞動法》第三十二條