單位剋扣工資是違法行為。
根據《中華人民共和國勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
單位剋扣工資違法嗎
勞動爭議律師解答
閱讀(2.57W)
最新推薦
猜你喜歡
- 1被單位剋扣工資去哪舉報？
- 2用人單位無故剋扣工資怎麼辦
- 3如何認定單位剋扣工資的行為
- 4女職工違法生育單位可以扣工資嗎
- 5剋扣農民工工資違法嗎
- 6單位解除勞動合同剋扣工資
- 7事業單位探親假扣績效工資嗎 事業單位探親假工資怎麼算
- 8剋扣教師工資違法嗎
- 9單位剋扣工資的責任有哪些
- 10單位惡意剋扣工資責任是什麼
- 11公司剋扣工資怎麼辦
- 12小單位私自剋扣工資怎麼告？
- 13違停扣分嗎
- 14上班遲到單位扣工資違法嗎
- 15單位剋扣最後一個月工資怎麼辦?
- 16單位剋扣工資的行為怎麼認定
- 17用人單位剋扣工資是否合理
- 18怎樣才能認定用人單位剋扣工資
- 19扣除社保後工資低於最低標準合法嗎？2022年還會漲退休工資嗎
- 20用人單位剋扣工資有哪些風險