沒有。員工自己自願離職企業是不需要進行經濟補償的，離職人員經濟補償金是針對被公司辭退的。只有企業違反了勞動法規導致的員工離職才需要支付經濟補償。
勞動合同法規定：有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
（二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的。
法律依據：《勞動合同法》 第46條
有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的。
