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用人單位拖欠工資,先與用人單位協商,如果不能協商解決,可以去當地勞動監察部門投訴或是申請勞動仲裁。【法律依據】《勞動合同法》第七十七條規定,勞動者合法權益受到侵害的,有權要求有關部門依法處理,或者依法申請仲裁、提起訴訟。
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