勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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沒簽合同拖欠工資老闆沒錢支付怎麼辦呢？
遇到打工沒有簽定勞動合同被拖欠工資的問題，當事人要與其他一同被拖欠的同事一起，蒐集具體的證據，比如打工的工廠名稱和地址、工資欠條、工資被拖欠的金額和人數、被拖欠的時間跨度、具體完成了多少工作量、老闆個人準確的基本資訊等，寫成書面材料後，派代表到有管轄權的勞動監察部門投訴、舉報，請這樣的機構幫助催討工資。如果還是不得到工資的話，就在訴訟時效內向法院起訴處理。要注意的是，不能以極端的方式與老闆發生衝突事件，比如堵路、堵塞鎖眼、毆打和非法拘禁老闆，或者擅自處理或變賣工廠的合法財產等。這就為大家解答了沒簽合同拖欠工資老闆沒錢支付這個問題，
