用人單位可以以曠工為理由隨便扣工資不

用人單位可以依據本公司的規章制度，以員工曠工為由扣員工工資，但是不能隨便扣，如果是處罰過度的話可以向勞動監察大隊投訴的。
【法律依據】
根據《勞動部關於印發工資支付暫行規定通知》第十五條，可以扣工資的情形有：
(1)用人單位代扣代繳的個人所得稅；
(2)用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用；
(3)法院判決、裁定中要求代扣的撫養費、贍養費；
(4)法律、法規規定可以從勞動者工資中扣除的其他費用。