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休產假不影響年休假,但是法律規定沒有哺乳假,用人單位同意休哺乳假按正常上班支付工資報酬的,可以先行安排為年休假,是否可以休年休假按用人單位規定。人力資源社會保障部《企業職工帶薪年休假實施辦法》第六條職工依法享受的探親假、婚喪假、產假等國家規定的假期以及因工傷停工留薪期間不計入年休假假期。
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