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如果給了加班費就是合法的,如果不給加班費就是違法的。法定休假日安排勞動者工作的,支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的,由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償,並可以責令支付賠償金。《全國年節及紀念日放假辦法》第二條《中華人民共和國勞動法》第四十四條《中華人民共和國勞動法》第九十一條
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