沒打辭職工資具體如何辦?

律師解析：勞動者沒打辭職報告擅自離職的，用人單位應在解除勞動合同時一次付清勞動者工資。但勞動者違法解除勞動合同，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。勞動者辭職提前三十日以書面形式通知用人單位，在試用期內提前三日通知用人單位。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法（2012修訂）》第九十條【勞動者的賠償責任】勞動者違反本法規定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。
《工資支付暫行規定》第九條勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。