勞動法規定的工資包括獎金嗎

《關於貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第五十三條

勞動法中的“工資”是指用人單位依據國家有關規定或勞動合同的約定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動者的勞動報酬，一般包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、延長工作時間的工資報酬以及特殊情況下支付的工資等。