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工資福利律師解答
產假可以提前多久休有規定嗎
2023-11-24
律師解答:提前15天休產假。律師解析:有,可以提前15天休產假。1、女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;2、難產的,增加產假15天;3、生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。4、如果女職工懷孕未滿4個月流產的,享受...
休年假扣全勤獎合法嗎
2023-07-06
律師解析:休年假扣全勤獎不合法。工資是指用人單位依據國家有關規定或勞動合同的約定,以貨幣形式直接支付給本單位勞動者的勞動報酬,一般包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、延長工作時間的工資報酬以及特殊情況...
沒提前一個月辭職被扣工資合法嗎
2023-11-22
律師解答:不合法。律師解析:沒有提前一個月辭職公司要扣一個月工資不合法,不論勞動者如何辭職,單位都不能剋扣勞動者的工資。如果勞動者的離職給單位造成了損害,或者勞動者是未到服務期辭職的,單位可以要求勞動者給予賠償,但...
疫情期間延期上班有工資嗎
2023-07-06
律師解答:具體問題具體分析。律師解析:具體問題具體分析。疫情期間延期上班,如果延長不超過一個工資支付週期的,有工資,其工資待遇按照勞動合同的約定來確定;如果超過一個工資支付週期,則付出勞動的員工的工資,按照不低於當地...
老闆看員工不順眼 | 不發工資怎麼辦
2023-12-08
律師解析:1、勞動者可以到用人單位所在地的勞動監察部門進行投訴。2、可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,要求與用人單位解除勞動關係,要求用人單位支付拖欠工資與賠償金等。3、可以向法院申請支付...
未籤勞務合同怎麼賠償
2023-11-12
律師解析:1、勞動者可獲得自用工之日起至訂立無固定期限勞動合同之日止的雙倍工資。2、用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不...
4000工資扣稅多少
2023-11-29
律師解析:2018年10月個稅起徵額變更為5000元,則工資4000便不需要繳納個稅。工資個稅的計算公式為:應納稅額=(工資薪金所得-免徵額)×適用稅率-速算扣除數。...
用人單位對員工的高溫費不發怎樣解決
2023-07-06
律師解析:如果職工和用人單位對是否應發放高溫津貼存爭議,則可申請勞動仲裁,同時“誰主張誰舉證”。《最低工資規定》規定,在勞動者提供正常勞動的情況下,用人單位應支付給勞動者的工資,在剔除中班、夜班、高溫、低溫、井下...
單位裁員工傷員工該怎麼賠償?
2024-03-03
律師解析:有些用人單位在經營不善時會通過裁員來節省人工等成本。但是同時勞動者也失去了穩定的工作收入,這樣的話被用人單位裁員的勞動者也可以依法要求用人單位進行賠償的。用人單位因裁員而解除勞動合同的,應當向勞動...
個人老闆欠工資不給怎麼辦沒合同沒欠條
2023-12-14
律師解析:拖欠工資的訴訟時效為一年。拖欠工資屬勞動爭議,勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。個人老闆欠工資不給沒合同沒欠條的需要提供如下證據:(一)在該...
加班2個小時怎麼算
2023-11-16
律師解析:加班2個小時計算:實行標準工時制的,自法定標準工作時間結束後開始計算;實行計件工資制的,自完成計件定額任務後開始計算;實行綜合計算工時工作制的,其綜合計算工作時間超過法定標準工作時間的部分,應視為加班工時。...
上班2天不做了有工資拿嗎
2023-07-06
律師解析:上班2天不做了有工資拿。用人單位要根據職工的實際出勤天數和勞動合同約定的工資來給勞動者發放工資,並且在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。即使是上班2天,沒有在合同中規定必須上滿一個月再發工資,即...
ktv拖欠工資怎麼辦
2023-11-30
律師解析:解決方法:1、協商解決;2、到勞動行政部門舉報(通常是單位所在區的勞動監察大隊)。公司不按時支付員工工資的,員工可以隨時解除勞動合同,並立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經濟補償金;3、...
辭退補償n+1是什麼意思?
2023-12-03
律師解析:辭退n+1的意思表示為:是指經濟補償及+1個月工資。n是勞動者根據用人單位的工作年限作出的經濟補償,+1就是指無過失性辭退中規定的1個月工資。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準...
籤合同被辭退能得到什麼補償?
2023-11-12
律師解析:簽了勞動合同被無故辭退,應當按照以下標準賠償勞動者:經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資...
員工入職不到半年被辭退怎麼補償
2023-11-16
律師解答:半個月工資。律師解析:員工入職不到半年被辭退補償標準如下:1、一方解除勞動合同,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的...
沒有勞動合同要不到工資怎麼處理
2023-11-16
律師解析:1、首先同單位協商解決,這樣最快;2、如果確實不能協商解決,單位又拖欠工資不發,你可以去當地勞動監察部門投訴,要求立案處理;3、或者直接申請勞動仲裁解決,要求公司支付工資及經濟補償金。有證據的情況下,單位拖欠...
懷孕員工公司倒閉怎麼賠償
2023-11-24
律師解析:懷孕員工公司倒閉的賠償方式:一般情況下,按勞動者在本單位工作的年限,以勞動合同終止前十二個月的平均工資為標準,每滿一年支付一個月工資,六個月以上不滿一年的,按一年計算,不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資。法...
產假可以提前兩個月嗎
2024-03-02
律師解答:看情況。律師解析:需要與單位協商,經單位同意才可以。法律依據:《女職工勞動保護特別規定》第六條,女職工在孕期不能適應原勞動的,用人單位應當根據醫療機構的證明,予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。對懷...
離職補償金的標準是什麼
2023-11-11
律師解析:離職補償金的標準:如果員工應獲得補償的,一般員工在公司工作每滿一年,補償一個月的工資;半年以上不滿一年的,按一年計算;不滿半年的,補償半個月的工資。如果員工應獲得雙倍補償的,則按上述標準的雙倍來計算。法律依據...
廠裡面沒簽勞動合同怎麼辦?
2023-11-20
律師解析:廠方沒簽勞動合同可以申請賠償,其中賠償的有:雙倍工資;經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付;六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟...
拖欠工資走法律程式需要哪些證據
2023-07-06
律師解析:拖欠工資走法律程式需要的證據:雙方存在勞動關係的證據,如:有效的勞動合同、其他勞動者的證言等;拖欠工資一般有用人單位承擔舉證責任,證明已支付的工資的憑證。發生勞動爭議,當事人對自己提出的主張,有責任提供證據...
陪產假國家規定2023
2023-11-19
律師解析:關於陪產假沒有具體的規定。勞動法等相關法律法規並未對陪產假做出明確的規定,具體要看各省、自治區、直轄市的實際規定,基本都見於各地的計劃生育條例中,法律地位也不高。當然,還存在有的地方有陪產假,有的地方沒...
公司破產了員工賠償怎麼算?
2023-12-14
律師解析:用人單位被依法宣告破產,從而導致勞動合同終止的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六...
國有企業政策性關閉後職工怎麼安置
2023-11-12
律師解析:國有企業政策性關閉後對職工應當支付經濟補償金,經濟補償金在破產財產中優先支付。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個...
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