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工資福利律師解答
被工廠無緣無故開除需要什麼賠償
2023-11-23
律師解析:如果被公司辭退的,可以按照每工作一年支付一個月工資待遇的標準來進行支付,6個月以上的支付一個月工資待遇,不滿6個月的支付半個月工資,但不同的辭退原因所認定的賠償標準也是不同的。這裡的月工資是指勞動者在勞...
被單位辭退怎麼賠償
2023-12-07
律師解析:如果被公司辭退的,可以按照每工作一年支付一個月工資待遇的標準來進行支付,6個月以上的支付一個月工資待遇,不滿6個月的支付半個月工資,但不同的辭退原因所認定的賠償標準也是不同的。這裡的月工資是指勞動者在勞...
包工頭沒有錢發工資該怎麼解決?
2023-11-20
律師解析:勞動者因被拖欠工資發生爭議時,應先向用人單位提出支付的要求,主動與用人單位溝通協商。一般來說,多數用人單位會考慮到訴訟成本和造成的負面影響,會同意支付合理工資的要求。在雙方達成一致意見後,勞動者可與用人...
被人拖欠工資怎麼處理
2023-11-16
律師解析:1、用人單位惡意拖欠工資的,勞動者可以申請勞動仲裁或者直接向人民法院提起訴訟,追討被拖欠的工資。拖欠工資可以選擇通過提起勞動仲裁維權;2、拖欠工資的處理:勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴;勞動者可以到當...
工資低於最低工資標準違法嗎?
2023-11-23
律師解析:勞動者的工資低於最低工資標準是違法的。我國勞動法規定:國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定,報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標準。...
公司拖欠工資而且沒有勞動合同怎麼處理
2023-11-16
律師解答:具體見內容。律師解析:沒有簽訂勞動合同,老闆不發工資的,勞動者可主張雙倍工資並且可以通過以下途徑維權:(1)、勞動者和用人單位可以自行協商處理,協商一致的,按協議支付工資。(2)、勞動者和用人單位協商不成的,勞動...
工地拖欠農民工工資怎麼處理可以找誰幫忙
2023-11-16
律師解析:建築工地上的施工單位拖欠農民工工資的,最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊,他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查,並責令其支付拖欠的工資。農民工可以集體或者派代表與單位協...
工資糾紛二審時能要求對方賠償嗎
2023-12-04
律師解答:能。律師解析:符合賠償條件可以要求賠償。如果對方拒絕履行終審判決書確定的義務,可以申請法院強制執行。法律依據:《民事訴訟法》第二百二十四條規定,發生法律效力的民事判決、裁定,以及刑事判決、裁定中的財產部...
五一2023法定假日幾天
2023-12-14
律師解析:2022五一節法定假期實際為一天,勞動節放假時間包含法定節假日和調休日,而2022年勞動節法定節假日只有2022年5月1日一天時間。2022年勞動節放假時間安排:4月29日-5月4日,放假5天。4月24日(週日)、5月7日(週六)上班...
拖欠農民工工資找當地勞動局沒有用怎麼辦
2023-07-06
律師解析:拖欠農民工工資找當地勞動局沒有用,勞動者可以向勞動合同履行地或用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁,若對仲裁裁決不服的,可以依法向人民法院提起訴訟。法律依據:《中華人民共和國勞動爭議仲裁調解法》第五...
失業了怎樣申請失業金
2023-07-06
律師解析:1、目前我國的失業人員可以在網上申請領取失業補助金,但是首先要讓原單位在單位社保系統為其進行失業金申請操作;2、如果企業失業補助金申請通過後,那麼失業人員就可以通過當地的人力資源和社會保障的網上辦事大...
哺乳期被辭退可以申請什麼賠償
2023-11-12
律師解析:女職工在哺乳期的,用人單位依照《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同的,屬於違法解除勞動合同,女職工可以向單位賠償金。賠償金的標準是經濟補償的二倍。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每...
怎麼做股權質押且需要什麼材料
2023-07-06
律師解析:需要質押申請書、營業執照、股權質押合同以及法定代表人的相關資訊等。根據相關法律規定,可以轉讓的股權才可以質押。為擔保債務的履行,債務人或者第三人將其動產出質給債權人佔有的,債務人不履行到期債務或者發...
單位發現金工資是否不用交稅
2023-07-06
律師解析:需要的。公司以發現金的方式發工資,在工資額超過個人所得稅起徵線的情況下,也是要扣個人所得稅的。只要是工資所得,符合納稅標準的都需要繳納個人所得稅。個人所得稅表是計算個人所得稅的表。個人所得稅率是個人...
拖欠工資投訴需要哪些證據
2023-07-05
律師解析:拖欠工資投訴需要的證據:用人單位與勞動者雙方存在關係的證明,如:有效的勞動合同;若未簽訂勞動合同的,可以提交考勤記錄、其他勞動者的證言等。一般拖欠工資由用人單位承擔舉證責任。當事人提供的證據經查證屬實的...
欠薪不給怎麼辦
2023-07-05
律師解析:可以到當地勞動局申請仲裁,要求支付工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係,還可以要求支付經濟補償金。根據《勞動法》第九十一條:“用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的,由勞動行政部門責令其支付勞...
ktv拖欠工資怎麼解決
2023-11-30
律師解析:解決方法:1、協商解決;2、到勞動行政部門舉報(通常是單位所在區的勞動監察大隊)。公司不按時支付員工工資的,員工可以隨時解除勞動合同,並立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經濟補償金;3、...
公司提前辭退員工應如何賠償
2023-11-30
律師解析:公司提前辭退員工,如果是違法辭退的,應賠償給員工雙倍的經濟補償金。經濟補償金的演算法則是員工在本公司的工作時間滿一年的,付一個月的工資,半年以上不滿一年的,按一年計算;不滿半年的,付半月的工資。如果是員工本身...
小時工加班有沒有加班費
2023-07-06
律師解析:小時工加班是有加班費的。小時工屬於非全日制用工,勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時,超出的時間可以為加班,加班的費用與用人單位協商決定。非全日制用工,是指以小時計酬為主,勞動者在同一用...
籤合同被辭退能得到什麼補償
2023-11-12
律師解析:簽了勞動合同被無故辭退,應當按照以下標準賠償勞動者:經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資...
疫情期間工資標準是什麼
2023-07-05
律師解析:肺炎疫情期間的工資標準:1、如果勞動者因單位停工停產而待崗,在一個工資支付週期內的,工資按勞動合同的約定來支付;2、如果超過一個工資支付週期,員工付出勞動的,則不得低於最低工資標準;3、如果未付出勞動的,則按照...
每個月15號發工資是不是壓了半個月?
2023-11-29
律師解析:不是的。1、工資計算期間為每月1日至月底。工資發放時間根據單位的會計核算方式不同而不同,可以在本月發放本月的工資,也可以是本月發放上月的工資。2、用人單位工資的計算期間與會計期間應當是一致的,即每月工...
病假超過幾天會取消年假嗎
2023-07-05
律師解析:病假超過下列天數的,就取消年假:1、累計工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計2個月以上的;2、累計工作滿10年不滿20年的職工,請病假累計3個月以上的;3、或者累計工作滿20年以上的職工,請病假累計4個月以上的。法律依...
老闆故意不給工資要怎麼辦
2023-12-08
律師解析:勞動者可以通過以下方式來主張和維護自己的權利:(1)勞動者可以向有管轄權的仲裁委員會就上述事項申請勞動仲裁,申請仲裁的時效期間為一年。(2)在企業拖欠或者未足額支付勞動報酬的情況下,勞動者除可以向仲裁委員...
懷孕請病假會有工資嗎
2023-07-05
律師解答:是有工資的。律師解析:女職工懷孕請病假,是有工資的。病假工資或疾病救濟費不得低於當地最低工資標準的百分之八十。1、如果女職工請產假,且單位未繳納生育保險的,則產假工資由單位按照其原工資水平來支付;2、如果...
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