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拖欠工資怎樣辦
工資福利律師解答
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律師解析:
根據《中華人民共和國勞動合同法》的規定,無故拖欠工資,是指用人
單位
沒有任何正當理由拖欠員工的工資的行為。
拖欠工資,勞動者可以當向勞動監察大隊投訴,或者申請
勞動仲裁
。
法律依據:
《
勞動保障
監察
條例
》第九條規定,任何組織或者個人對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為,有權向勞動保障行政部門舉報。勞動者認為用人單位侵犯其勞動保障
合法
權益的,有權向勞動保障行政部門投訴。
標籤:
拖欠工資
勞動糾紛
工資福利
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