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員工工資拖欠怎樣辦
工資福利律師解答
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律師解析:
員工工資拖欠的處理方式如下:
出現公司拖欠員工工資的情況下,員工有以下方式維權:
1、與公司協商要求其支付;
2、向勞動行政部門舉報;
3、向法院申請工資的支付令;
4、依法向勞動者爭議仲裁委員會申請
勞動仲裁
。
法律依據:
《中華人民共和國勞動合同法》第三十條
用人
單位
應當按照勞動合同約定和
國家
規定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當地人
民法
院申請支付令,人民法院應當依法發出支付令。
標籤:
員工工資
拖欠
勞動糾紛
工資福利
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