老闆惡意拖欠工資有什麼後果

具體後果是：
一、勞動者可以立即解除勞動合同，用人單位需要向勞動者支付補償金；
二、勞動者向當地人民法院申請支付令的，用人單位在收到支付令後可以提出異議或者支付勞動者工資報酬。
《勞動合同法》第三十條規定，用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。