老闆拖欠工資打的欠條有用嗎

老闆拖欠工資打的欠條有用。

《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》第三條勞動者以用人單位的工資欠條為證據直接向人民法院起訴，訴訟請求不涉及勞動關係其他爭議的，視為拖欠勞動報酬爭議，按照普通民事糾紛受理。