對於拖欠工資要如何舉證

在勞動爭議中一般由勞方證明(書證或證人證言)自己的勞動合同關係、事實勞動關係成立即可。如果資方不能舉證證明已經發放工資，應按未發放工資認定事實。用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
【法律依據】《勞動合同法》第三十條，用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。