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不扣。《勞動法》中有對帶薪年休假的規定:“國家實行帶薪年休假制度乙勞動者連續工作一年以上的,享受帶薪年休假。”並且還規定:“勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資。”所謂帶薪年休假制度,是指勞動者每年享有一次連續的帶工資的休息時間,其法定條件是連續工作一年以上。
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