拖欠工資屬勞動爭議嗎

拖欠工資屬勞動爭議。《勞動爭議調解仲裁法》第二條規定的勞動爭議有以下幾種，其中就包括因勞動報酬發生的爭議。
(一)因確認勞動關係發生的爭議;
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;
(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;
(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議;
(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;
(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。