職工什麼情況下承擔賠償責任

勞動者若違反規定解除勞動合同，或違反勞動合同約定的競業限制或保密義務的，給用人單位造成損害的，用人單位可要求勞動者按照合同約定承擔賠償責任。
【法律依據】《勞動合同法》第九十條，勞動者違反本法規定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。