自主選擇有一些事業單位是可以直接並未行政體系內的，所以事業單位職工是可以自己選擇成為公務員或者是安置到同崗其他事業單位進行工作，並不是所有人都有機會進入公務員行政編，這部分人必須有一定的專業技能。
轉到其他事業單位
這類事業單位人員，是仍舊具有行政管理能力的，如果自身能力無法與公務員工作崗位匹配，那麼是可以進入事業單位單位去進行工作的。
轉企
從事生產經營活動的事業單位是以營利為目的，提供的產品或服務不屬於政府必須提供的公益服務範圍。將完成轉企改制，這部分人不再佔用事業單位編制。
提前退休
工作年限滿20年且距法定退休年齡小於5年(含5年)，或工作年限滿30年的事業編制人員，本人自願申請，經批准可以提前退休。提前退休仍按原事業單位標準核定養老金。
被辭退
撤銷、整合、或者核減編制單位的退休人員，因能力不足無法通過調崗、轉崗再次安置，將採取辭退。不過會按照法律規定發放補償金。
在2020年前完成事業單位分類改革。事業單位將以公益服務職能、財政全額供給、全員聘用制、崗位責任制管理為主要模式，充分體現政府服務職能的發揮，在群眾、企業和政府之間的溝通機會也將大大提高。
