用人單位開除試用期員工是否要給予經濟補償

律師解析：用人單位開除試用期員工，屬於合法解除合同的，不需要支付經濟補償。
如果是違法解除合同的，應當向員工支付賠償金。
《勞動合同法》第二十一條：在試用期中，除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形外，用人單位不得解除勞動合同。
用人單位在試用期解除勞動合同的，應當向勞動者說明理由。法律依據：《勞動合同法》第二十一條
在試用期中，除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形外；
用人單位不得解除勞動合同。
用人單位在試用期解除勞動合同的，應當向勞動者說明理由。