員工培訓服務期協議模板
甲方:
法定代表人:
負責人:
聯絡電話:
聯絡地址:
乙方:
性別:
身份證件號碼:
戶籍地址:
通訊地址:
聯絡方式:
根據員工與企業共同生存、共同發展的理念,現就甲方對乙方進行培訓的相關事宜,經協商一致,簽訂如下協議,以茲共同遵守:
{子問題開始}第一條 培訓情況
1、培訓性質為專業技術培訓,內容為:;
2、培訓期限:預計年月日起至年月日止。以實際培訓時間為準。
3、培訓地點:
{子問題開始}第二條培訓費用
1、培訓費用包括但不限於培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等專案;
2、培訓費用預計為元左右,以實際發生額為準;
3、培訓費用負擔方式為:
{子問題開始}第三條 培訓期間工資標準為:
其它福利待遇:
{子問題開始}第四條 承諾保證
乙方保證在培訓期間努力學習,取得優異成績,保證拿到畢業證書/結業證書/職業資格證書。
{子問題開始}第五條 服務期
1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為:培訓開始起;
2、服務期的結束時間為下列第種:
(1)至___年____月____日止;
(2)至勞動合同期滿時止。
3、服務期限內因培訓所獲證書由甲方代為儲存,當培訓服務期結束後甲方將證書返還乙方。
{子問題開始}第六條違約責任:
1、乙方提前解除勞動合同時,應向甲方支付違約金;
2、有下列情形之一,甲方與乙方解除勞動合同的,乙方仍應支付違約金:
(一)乙方嚴重違反甲方的規章制度的;
(二)乙方嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;
(三)乙方同時與其他用人單位建立勞動關係,對完成甲方的工作任務造成嚴重影響,或者經甲方提出,拒不改正的;
(四)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
(五)乙方被依法追究刑事責任的;
3、違約金金額約為_____元人民幣,依《勞動合同法》的規定按未履行服務期與全部服務期的比例進行分攤,具體金額以實際發生的培訓費用為準;
4、如發生乙方違約事宜,在付清違約金後,甲方將相關培訓證書返還於乙方,並辦理其它離職手續。否則甲方將依照法律程式追究乙方責任,由此產生的一切後果由乙方負責。
第七條 此協議一式兩份,自雙方簽字或蓋章後生效,具同等法律效力。
甲方(簽章):
法定代表人:
______年____月____日
乙方(簽字):
______年____月____日