員工培訓服務期協議書範本
甲方：法定代表人：負責人:聯絡電話:聯絡地址：乙方：性別：身份證件號碼：戶籍地址：通訊地址：聯絡方式：風險提示： 注意慎重選擇培訓物件，不對試用期內的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規定，即使與其簽訂了服務期協議，試用期員工一旦辭職，企業是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現優秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉為正式員工後再與其簽訂服務期協議，這樣追究其違約責任時才合法。根據員工與企業共同生存、共同發展的理念，現就甲方對乙方進行培訓的相關事宜，經協商一致，簽訂如下協議，以茲共同遵守： 第一條 培訓情況 1、培訓性質為專業技術培訓，內容為：。 2、培訓期限：預計________年____月____日起至________年____月____日止。以實際培訓時間為準。 3、培訓地點：。 4、須達到的培訓目標是：。 第二條 培訓費用 1、培訓費用包括但不限於培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等專案； 2、培訓費用預計為元，以實際發生額為準； 3、培訓費用負擔方式為：。 第三條 培訓期間待遇 1、工資標準為：。培訓期間未經甲方書面同意不得為其他任何單位或個人提供勞動，不得單方中止或終止培訓，否則全部培訓費用自行承擔。 2、其它福利待遇：。風險提示： 對於培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協議中寫明培訓費包括什麼費用，不包括什麼費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規定要寫明。 第四條 乙方保證在培訓期間努力學習，取得優異成績，保證拿到畢業證書結業證書職業資格證書，培訓結束應當按期返崗。 第五條 服務期風險提示： 服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定________年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以後簽訂的培訓服務期限有衝突，勞動合同期限延續至培訓服務期協議約定的服務期終止等字樣內容，以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續問題。 1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為。 2、服務期的結束時間為下列第____種： （1）至________年____月____日止； （2）至勞動合同期滿時止。 3、服務期限內因培訓所獲證書由甲方代為儲存，當培訓服務期結束後甲方將證書返還乙方。 第六條 違約責任： 1、乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金； 2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金： （一）乙方嚴重違反甲方的規章制度的； （二）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的； （三）乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的； （四）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的； （五）乙方被依法追究刑事責任的； 3、違約金金額約為____元人民幣，依《勞動合同法》的規定按未履行服務期與全部服務期的比例進行分攤，具體金額以實際發生的培訓費用為準； 4、如發生乙方違約事宜，在付清違約金後，甲方將相關培訓證書返還於乙方，並辦理其它離職手續。否則甲方將依照法律程式追究乙方責任，由此產生的一切後果由乙方負責。 第七條 其他 1、此協議一式兩份，自雙方簽字或蓋章後生效，具同等法律效力。 2、本協議生效後，作為雙方勞動合同的補充內容，勞動合同中與本協議不一致的地方，以本協議為準。必要時，經甲方、乙方協商一致後，可對本協議書或勞動合同內容進行修改或補充。甲方（簽章）： 乙方（簽字）：法定代表人：年____月____日________年____月____日
