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懷孕停薪留職有社保嗎

社保糾紛 閱讀(1.99W)

有的,按照勞動合同約定履行,沒有約定的,各自承擔各自的部分。
職工社保一般包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險這幾種。職工基本養老保險、職工基本醫療保險、失業保險的繳費義務由用人單位與職工共同承擔,工傷保險、生育保險的繳費義務全部由用人單位承擔。
繳費公司交社保的職工社保繳費比例:養老保險:用人單位繳納基本養老保險費的比例,一般不超過企業工資總額的20%,職工個人按照本人繳費工資的8%繳費。醫療保險:用人單位繳費比例控制在職工工資總額的6%左右,職工繳費比例一般為本人工資收入的2%。失業保險:2015年3月1日起,失業保險費率暫由現行條例規定的3%降至2%,單位和個人繳費的具體比例由各省、自治區、直轄市人民政府確定。生育保險:從2015年10月1日起,生育保險費率從不超過1%降到不超過0.5%。
城鄉居民社保是當地人在戶口及檔案所在人才自己繳納的社保,城鎮職工社保是當地人或外地人通過單位繳納的社保。當地人可選擇自己繳納城鄉居民社保或通過單位繳納城鎮職工社保,但外地人只能通過單位繳納城鎮職工社保。

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法律依據:《中華人民共和國社會保險法全文》

第六十四條 社會保險基金包括基本養老保險基金、基本醫療保險基金、工傷保險基金、失業保險基金和生育保險基金。除基本醫療保險基金與生育保險基金合併建賬及核算外,其他各項社會保險基金按照社會保險險種分別建賬,分賬核算。社會保險基金執行國家統一的會計制度。社會保險基金專款專用,任何組織和個人不得侵佔或者挪用。 基本養老保險基金逐步實行全國統籌,其他社會保險基金逐步實行省級統籌,具體時間、步驟由國務院規定。