可向勞動爭議仲委會申請仲裁的情形有哪些

勞動爭議仲裁委員會受理企業與職工之間的下列勞動爭議：
1、因企業開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發生的爭議；
2、因執行國家有關工資、保險、福利、培訓、勞動保護的規定發生的爭議；
3、因履行勞動合同發生的爭議；
4、法律法規規定應當依照國家勞動爭議處理條例處理的其他勞動爭議。
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條