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勞動糾紛應當在多長時間內申請仲裁

勞動仲裁 閱讀(3.22W)

勞動糾紛應當在1年內申請仲裁。
《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條規定:勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
前款規定的仲裁時效,因當事人一方向對方當事人主張權利,或者向有關部門請求權利救濟,或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起,仲裁時效期間重新計算。

勞動糾紛應當在多長時間內申請仲裁