勞動糾紛1年內能去仲裁。依據我國相關法律的規定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條
勞動糾紛多長時間內能去仲裁
勞動仲裁
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