私營企業疫情期間有工資的。私人企業疫情期間的第一個工資支付週期需要正常支付工資；第二個月起如果沒有實際工作，可以只發放生活費。若職工提供了正常勞動，企業支付給職工的工資不得低於當地最低工資標準。安排加班的，應該按照加班期間支付加班費。
《人力資源社會保障部辦公廳關於妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關係問題的通知》
第二條
企業停工停產在一個工資支付週期內的，企業應按勞動合同規定的標準支付職工工資。超過一個工資支付週期的，若職工提供了正常勞動，企業支付給職工的工資不得低於當地最低工資標準。職工沒有提供正常勞動的，企業應當發放生活費，生活費標準按各省、自治區、直轄市規定的辦法執行。
