勞動合同簽了反悔怎麼辦

用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同，或者勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，也可以解除勞動合同。在試用期內提前三日通知用人單位，就可以解除勞動合同。
《勞動合同法》第二十條 勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，並不得低於用人單位所在地的最低工資標準。