當勞動者與用人單位之間就勞動合同產生了勞動爭議時，可以通過仲裁的方式進行解決，此時我們稱之為勞動仲裁。想要提起勞動仲裁程式，那麼當事人就需要先向仲裁委提交一方申請書。究竟勞動合同仲裁申請書該怎麼寫？請閱讀下文了解。
勞動合同仲裁申請書
申請人：___________________________(單位寫明單位名稱、住所、法定代表人或者負責人姓名、職務;公民寫明姓名、性別、年齡、民族、職業或者工作單位和職務、住址)
被申請人：__________________________(單位寫明單位名稱、住所、法定代表人或者負責人姓名、職務;公民寫明姓名、性別、年齡、民族、職業或者工作單位和職務、住址)
請求事項：
1、____________________________________________________(寫明申請仲裁所要達到的目的)
2、____________________________________________________
事實和理由：
______________________________________________________(寫明申請仲裁或提出主張的事實依據和法律依據，包括證據情況和證人姓名及聯絡地址。特別要注意寫明申請仲裁所依據的仲裁協議)
此致
__________________________仲裁委員會
申請人：__________________________(簽名或蓋章)
________年____________月____________日
對於勞動爭議來講，法律規定其必須向經過勞動仲裁，要是當事人對仲裁結果不服的話，才能申請勞動訴訟。但是解決勞動合同糾紛的方式並不只有仲裁與訴訟，還可以由雙方進行協商解決或通過調解的方式解決。要是你還想了解勞動仲裁或訴訟的其他方面的知識，可以登入我們本站網站進行了解。
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