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勞動合同到期自己不與用人單位續簽會有補償嗎
勞動合同
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律師解析:
《勞動合同法》第四十六條第五項,勞動合同期滿,除用人
單位
維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,勞動者不同意續訂的情形外,用人單位應當向勞動者支付經濟
補償
。
法律依據
:
《勞動合同法》
第四十六條第五項
勞動合同期滿,除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,勞動者不同意續訂的情形外,用人單位應當向勞動者支付經濟補償。
標籤:
勞動糾紛
補償
到期
用人單位
勞動合同
續簽
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