用人單位不籤勞動合同的自己辭職有賠償嗎

用人單位不籤勞動合同的自己辭職有賠償嗎

1、用人單位不籤勞動合同的,自己辭職沒有賠償。但是，由於用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，勞動者可以去勞動監察部門反應要求賠償雙倍工資，如果協商不一致可以去勞動仲裁委員會申請仲裁。
2、【法律依據】
根據《勞動合同法》第十條，建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。