勞動者違法解除勞動合同的怎麼處理

勞動者違法解除勞動合同，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。
【法律依據】《勞動合同法》第九十條規定：勞動者違反本法規定解除勞動合同；
或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。