勞動合同制度的注意事項有什麼

勞動合同制度的注意事項如下：
1、勞動合同的形式必須是書面的；
2、勞動合同的必備條款不可少；
3、勞動者向用人單位支付違約金的情形僅適用於服務期和競業限制；
4、勞動者應當瞭解用人單位的勞動紀律。
【法律依據】
《勞動合同法》
第十條
建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。