哪些型別的勞動合同無效

無效的勞動合同：違反法律、行政法規的勞動合同；採取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同均屬於無效的勞動合同。
下列勞動合同無效：
(一)違反法律、行政法規的勞動合同;
(二)採取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同。
無效的勞動合同，從訂立的時候起，就沒有法律約束力。確認勞動合同部分無效的，如果不影響其餘部分的效力，其餘部分仍然有效。
勞動合同的無效，由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院確認。
《中華人民共和國勞動法》第十八條